Dành cho nhà tuyển dụng

Thông tin nhà tuyển dụng
Doanh nghiệp tuyển dụng
Thông tin địa chỉ
Vị trí tuyển dụng
Mức lương đáp ứng
Thông tin liên hệ
Quản lý nhân sự
Email
Điện thoại
  Mã xác nhận

Hành trang nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV mới ra trường?

Cuộc khảo sát trực tuyến của CareerBuilder với hơn 1000 nhà tuyển dụng ở các công ty khác nhau đã tổng kết được 5 điểm cần chú ý đối với những người mới tốt nghiệp và đang có nhu cầu tìm việc:

1. Kinh nghiệm có liên quan

23% nhà tuyển dụng nói rằng khả năng và kinh nghiệm của các ứng viên có liên quan đến công việc là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định tuyển dụng của họ. 63% trong số họ xem những kinh nghiệm mà các sinh viên có được qua các hoạt động tình nguyện, các buổi thực hành ở trường và qua những việc làm part – time như là những kinh nghiệm liên quan rất có giá trị. Tuy nhiên, rất nhiều sinh viên mới ra trường lại không quan tâm đến điều đó.

2. Phù hợp với môi trường văn hoá của công ty

Trên hồ sơ, bạn có thể là một ứng viên sáng giá nhưng điều đó không có nghĩa là bạn đã phù hợp với vị trí công việc này. Theo nghiên cứu, 21% số nhà tuyển dụng cho rằng điểm mà họ muốn nhìn nhận nhiều nhất ở một ứng viên đó là khả năng phù hợp và thích nghi với môi trường văn hoá của công ty. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn thường gặp câu hỏi "Tại sao anh (chị) lại cảm thấy mình phù hợp với công việc này?" Nếu bạn nghĩ rằng câu hỏi đó thật ngớ ngẩn mà phớt lờ nó đi thì quả là sai lầm. Nhớ rằng, nhà tuyển dụng thường dò hỏi và đánh giá khả năng nổi trội của bạn qua một số câu hỏi tưởng như không quan trọng và không có gì liên quan đến công việc của bạn như kiểu "Quyển sách bạn đọc gần đây nhất tên là gì?"

 

 
3. Kiến thức nền

19% các nhà tuyển dụng nhấn mạnh đến kiến thức nền tảng mà các sinh viên tích luỹ được trong quá trình đào tạo ở trường đại học, từ các cơ quan, tổ chức họ đã từng tham gia, các chứng chỉ, bằng cấp đã nhận… và tất nhiên chúng phải liên quan đến vị trí mà ứng viên xin tuyển.

4. Tham vọng và lòng nhiệt tình

Tham vọng tìm kiếm một công việc luôn là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụng mong muốn ở các ứng viên. Bởi theo họ, chính những tham vọng nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành một người cống hiến hết mình cho công việc. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, nếu được hỏi "Tại sao bạn lại muốn làm việc ở công ty chúng tôi?" thì trong câu trả lời, bạn nên chú trọng vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức ở vị trí đó chứ không nên tỏ thái độ "được thì được mà không được thì thôi" đối với công việc này.

5. Sự chuẩn bị

8% trong số 1000 nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đánh giá cao những người đặt ra các câu hỏi cho họ hoặc đem đến những thông tin, đưa ra những ý tưởng để đóng góp cho sự thành công của công ty. Vì thế, hãy tìm hiểu thật kỹ các thông tin và chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn.
  Theo VTV
Ý kiến bình luận
Các tin tức khác
Tel: 04.3766 3555 Hotline: 0987 047 888
Đăng ký nhận bản tin định kỳ

Lịch khai giảng

Kỹ năng mềm đáp ứng nhà tuyển dụng Quốc tế Thời lượng: 3 buổi Khai giảng: khai giảng liên tục
LỄ TÂN VĂN PHÒNG CHUYÊN NGHIỆP Thời lượng: 6 buổi Khai giảng: Khai giảng ngày 19/10
THƯ KÝ, TRỢ LÝ CHUYÊN NGHIỆP Thời lượng: 13 buổi Khai giảng: Khai giảng ngày 19/10
Xem toàn bộ khóa học
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ GM VIỆT NAM
Địa chỉ: Tầng 20 Tòa nhà Icon 4, số 243A Đê La Thành, Quận Đống Đa, Hà Nội
Tel: 04.37662 666 - Fax: 04.3766 1666 - Hotline: 04.3766 3555
Email: gma.contact@gment.vn
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

Giờ làm việc:

Sáng : 08h30 - 11h30

Chiều : 13h30 - 17h00

Tổng đài hỗ trợ:

04.3766 3555
 
Lương Thanh Hòa