Dành cho nhà tuyển dụng

Thông tin nhà tuyển dụng
Doanh nghiệp tuyển dụng
Thông tin địa chỉ
Vị trí tuyển dụng
Mức lương đáp ứng
Thông tin liên hệ
Quản lý nhân sự
Email
Điện thoại
  Mã xác nhận

Chia sẻ kinh nghiệm

Kỹ năng mềm mà 77% nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên

Theo khảo sát, một trong những nhân tố cốt lõi thu hút sự quan tâm của 77% nhà tuyển dụng hàng đầu khi tìm kiếm nhân tài mà bạn có thể chưa biết tới: “Làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”. Kỹ năng mềm thường có mối liên hệ mật thiết tới tính cách của bạn, còn kỹ năng cứng là kiến thức, trình độ chuyên môn.

Kỹ năng mềm có thể là nhân tố tạo sự khác biệt cho bạn đối với nhà tuyển dụng trong hàng loạt ứng viên khác. Hãy tìm hiểu cách biến những kỹ năng mềm thành lợi thế của bạn, cũng như hiểu rõ hơn về xu hướng này.

Kỹ năng mềm ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng

Theo khảo sát của CareerBuilder.com, khi đánh giá một ứng viên tiềm năng cho một công việc, phần lớn nhà tuyển dụng khẳng định rằng kỹ năng mềm quan trọng hơn kỹ năng cứng. Những nhà tuyển dụng hàng đầu có xu hướng chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty, ngay cả khi điều này đồng nghĩa với việc họ phải tốn thời gian để huấn luyện lại. Lý giải cho việc này, nhà tuyển dụng cho rằng nhân viên sẽ làm việc với nhau hiệu quả và gắn bó để cùng đạt được mục tiêu chung vì họ hợp tác được với đồng nghiệp, phù hợp với văn hóa công ty. Dưới mọi góc độ, điều này mang lại lợi ích đáng kể cho tổ chức.

Ngoài việc có tinh thần trách nhiệm cao, các kỹ năng mềm có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng nhận ra bạn là một người linh hoạt, có khả năng thích nghi và giải quyết các vấn đề nhanh chóng cũng như bạn là người đáng tin cậy, có thể dẫn dắt và thúc đẩy đội nhóm.

Danh sách 10 kỹ năng mềm phổ biến mà các Nhà Tuyển Dụng hàng đầu quan tâm khi tìm kiếm nhân tài cho tổ chức:

1.            Đạo đức nghề nghiệp tốt – 73%

2.            Tính độc lập trong công việc – 73%

3.            Thái độ tích cực – 72%

4.            Sự năng động – 66%

5.            Tinh thần đội nhóm – 60%

6.            Khả năng tổ chức và đa nhiệm tốt – 57%

7.            Khả năng làm việc dưới áp lực cao – 57%

8.            Kỹ năng giao tiếp tốt – 56%

9.            Linh hoạt trong xử lý tình huống – 51%

10.         Tự tin – 46%

Minh chứng kết quả công việc, bao gồm cả kỹ năng mềm

Bạn vừa bổ sung những điều trên vào hồ sơ? Đừng quá vội vàng. Những câu mô tả ngắn gọn về kỹ năng không hề có chút tác dụng nào tới quyết định của nhà tuyển dụng. Hãy cho họ một ví dụ về cách bạn làm việc nhóm để hoàn thành một mục tiêu cụ thể, cung cấp ví dụ về một tình huống áp lực cao mà bạn vượt qua một cách dễ dàng. Bạn có thể sử dụng linh hoạt các từ như: đạt được, cải tiến, huấn luyện, quản lý, giải quyết, tình nguyện, ảnh hưởng, tăng năng suất, giảm chi phí, đề xuất ý tưởng, đàm phán/ thương thuyết, tăng doanh thu, quản lý chi phí hiệu quả…để làm nổi bật những điều tưởng chừng như vô hình trở thành một minh chứng rõ ràng cho những gì bạn đã đạt được.

Theo CareerBuilder
kỹ năng mềm trong giao tiếp kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm là gì học kỹ năng mềm kỹ năng mềm ebook kỹ năng mềm tâm việt kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh tài liệu kỹ năng mềm tài liệu kỹ năng giao tiếp kỹ năng lắng nghe trong giao tiếp kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tài liệu giao tiếp trong kinh doanh 25 kỹ năng mềm kỹ năng mềm thành công kỹ năng sống học kỹ năng mềm kỹ năng giao tiếp kỹ năng mềm gồm những gì tầm quan trọng của kỹ năng mềm


Ý kiến bình luận
Các bài viết khác
Đón khách – kỹ năng đầu tiên của một lễ tân chuyên nghiệp (1784 Lượt xem)
Lễ tân – Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên (1177 Lượt xem)
Nghe điện thoại – Kỹ năng quan trọng của một lễ tân văn phòng chuyên nghiệp (1866 Lượt xem)
5 Kỹ năng quản lý thời gian của người Thư ký (1858 Lượt xem)
Giúp sếp tặng quà cho đối tác như thế nào? (736 Lượt xem)
Những sai lầm thường gặp phải khi viết CV (698 Lượt xem)
Những kỹ năng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhà tuyển dụng (813 Lượt xem)
CEO SurveyMonkey: Xây dựng đế chế tỉ đô mà vẫn về nhà lúc 5h30 (612 Lượt xem)
Kinh nghiệm thương trường học từ Tam Quốc (698 Lượt xem)
Nghề CEO lương cao phải "đánh đổi" những gì? (2783 Lượt xem)
Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường? (0 Lượt xem)
10 triết lý sống của Einstein (620 Lượt xem)
Những bài học nghề nghiệp từ bộ phim "The Internship" (747 Lượt xem)
Cần đặt nỗ lực của mình đúng chỗ (672 Lượt xem)
10 quy tắc thành công của Richard Branson (642 Lượt xem)
Bí quyết nói chuyện trước đám đông (757 Lượt xem)
Thành công không nằm ở kỹ năng! (596 Lượt xem)
Tôi ‘dưới chuẩn’, làm sao để kiếm được việc trong mơ? (547 Lượt xem)
5 cách để trở nên tự tin! (608 Lượt xem)
Những câu nói khiến bạn mất điểm trong mắt sếp (846 Lượt xem)
Tel: 04.3766 3555 Hotline: 0987 047 888
Đăng ký nhận bản tin định kỳ

Lịch khai giảng

Kỹ năng mềm đáp ứng nhà tuyển dụng Quốc tế Thời lượng: 3 buổi Khai giảng: khai giảng liên tục
LỄ TÂN VĂN PHÒNG CHUYÊN NGHIỆP Thời lượng: 6 buổi Khai giảng: Khai giảng ngày 19/10
THƯ KÝ, TRỢ LÝ CHUYÊN NGHIỆP Thời lượng: 13 buổi Khai giảng: Khai giảng ngày 19/10
Xem toàn bộ khóa học
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ GM VIỆT NAM
Địa chỉ: Tầng 20 Tòa nhà Icon 4, số 243A Đê La Thành, Quận Đống Đa, Hà Nội
Tel: 04.37662 666 - Fax: 04.3766 1666 - Hotline: 04.3766 3555
Email: gma.contact@gment.vn
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

Giờ làm việc:

Sáng : 08h30 - 11h30

Chiều : 13h30 - 17h00

Tổng đài hỗ trợ:

04.3766 3555
 
Lương Thanh Hòa